Lønnen i Italien >>

FAST ANSÆTTELSE

Det italienske arbejdsmarked >> er indrettet anderledes end det danske! Man har stadig i dag et system, hvor virksomheder med over 15 ansatte ikke frit kan fyre deres ansatte i dårlige tider.



Dette system gør på den ene side det italienske arbejdsmarked meget ufleksibelt.
På den anden side har det system også medført, at der i Italien er utroligt mange mindre virksomheder, der har nemt ved at omstille sig - og at sort arbejde >> stadig er meget udbredt.

MIDLERTIDIG ANSÆTTELSE

For få år siden blev det lovligt at have midlertidigt ansatte i Italien (som dog skal fastansættes efter en nærmere bestemt periode).
Det har betydet en opblomstring af private arbejdsformidlinger, der har til opgave at rekruttere midlertidigt ansatte. Den offentlige arbejdsformidling er stort set ikke-eksisterende i Italien!

Disse bureauer kan være et udgangspunkt ved jobsøgning i Italien, og herunder finder du en samling link, hvor du kan se stillingsopslag, eller hvortil du kan sende dit Curriculum Vitae - på italiensk!

Stepstone >>
Adecco >>
Monster.it >>
Jobdirect >>
InterinaleItalia >>

JOBSØGNING

I avisen "Secondamano" >> - der svarer til Den Blå Avis i Danmark, kan man indsætte annoncer, og se aktuelle jobtilbud.

Info-Italia har et forum, hvor du kan stille spørgsmål,
og sætte jobopslag op >>
Også Ambassaden i Rom har en opslagstavle.
Du kan også få et jobopslag på www.italy.dk
- send mail med CV og foto til info@italy.dk.

Unge mennesker kan have glæde af de lokale informationskontorer for unge - Informa Giovani - der også har stillingsopslag.
Informa Giovani på nettet >>
Liste over byer, hvor Informa Giovani har en hjemmeside >>
Der kan du også finde eventuelle adresser og fax-numre, som du kan sende din ansøgning til.

Vil man arbejde i turistbranchen kunne en mulighed være at tage den billigste rejse til et af turiststederne, og personligt opsøge hoteller, barer og restauranter.
Mere om sommerjob >>

Mange internationale virksomheder har afdelinger i Italien, ligesom mange kæder af forretninger efterhånden er globale. Find dem på nettet eller spørg de danske filialer om adresserne i Italien.

En liste over danske virksomheder i Italien kan også mod betaling købes hos det Kgl. Danske Generalkonsulat i Milano >> .

I Milano og Rom finder der to engelsksprogede magasiner, man kan sætte job-annoncer i - se t.h.

LØN OG SKAT

I Italien taler man stort set altid om sin netto-løn, altså efter skat, og efter, at arbejdsgiveren har betalt til forsikringer og pensioner.
(Og så taler man i øvrigt sjældent om sin løn, da det regnes for et 100% privat anliggende!)

De fleste ansatte har mellem 13 og 16 månedslønninger om året.
Der er ofte en ekstra månedsløn til sommerferien i august og en anden til jul.
Lønningerne i Norditalien er højere end i resten af landet.

Skatten for den ansatte er mindre end i Danmark.
I Italien er det globale skattetryk omkring 42 procent (2004, red.) - i Danmark over 49 procent - og arbejdsgiveren bærer den største byrde - både hvad angår skat, pensionsindbetalinger og sociale afgifter - i Italien.

Skatten beregnes - i store træk - efter fire regler:
23% i skat af en indtægt på op til 26.000 euro
33% i skat mellem 26.000 og 33.500 euro
39% i skat for indtægter mellem 33.500 og 100.000 euro
4% ekstra i solidaritetskat på indtægter over 100.000 euro

Regnestykker omkring år 2000 viste, at en faglært arbejder i Norditalien har ganske få tusinde kroner mere udbetalt end sin danske kollega.

Ufaglært arbejde er generelt betalt dårligere i Italien end i Danmark.
Der er ingen mindsteløn i Italien.

Mere om Skat >>

Mere om Arbejdsmarkedet >>